第48章 掰弯甲方 (第1/2页)
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就在工匠网推出为工人上保险活动后，各大地产商终于开始派专人与工匠网对接，因为他们已经清楚的意识到无法阻止工匠网的崛起，。
大家都是成年人，昨天还在对抗今天就可以合作。
一番互相了解后，竟然发现工匠网竟是非常专业。
首先他们的定位就很清晰，整合底层资源，培养出更加专业有素质的队伍，再通过专业平台为甲方提供高质量服务。
虽然价格高了，但真的省去太多不必要的麻烦。
并且风险也一并承担，可以说合作起来毫无后顾之忧，这让懂行的boss们欣喜不已。
而在这时，左小山的第三板斧也恰到好处的来了。
与工匠网签约的前三名客户，可终身享受vip政策，享有优先选购权，也就说两个地产商同时选择一个施工队时，vip在同等权利可以排在前面。
这政策看似简单，其实仔细琢磨就会发现里面大有学问，首先好的队伍工种更为全面，工人年龄结构更加合理，工龄搭配更加优化……这样的队伍干活事半功倍，往往是大家争抢的对象，左小山也正利用了这点才有针对性的抛出诱饵。
但扎堆春城的boss那么多，只有三个vip显然是不够的，于是在三个名额被迅速抢光后，他又抛出一个重磅炸蛋，战略合作伙伴制。
什么是战略合作伙伴？
就是提前把合同签了，根据年初计划确定今年有多少支队伍，多少人。
你交订金，我留人！
02的地产市场那就跟芝麻开花一样节节攀升，尤其大的地产商只要拿到地根本不缺钱，他们最愁的就是到当地组织施工队伍，这可不是十几人二十几人小打小闹，而是几百上千人的团队，那个年代也不像现在这样依赖自动化，搅拌平铺之类完全依靠手工，所以是非常依赖本地队伍的。
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