飞鸽传书提示您：看后求收藏（泡书吧paoshuxs.com），接着再看更方便。
主创初期10人团队，孟凡宇带领他们关在讨论室，用了4天时间，确定了软件的操作手法，以及模糊的大概形式。
于娜作为唯一一个公关组加入，她负责所有的文书工作，这位曾经的女网红，现在转正做正式工作也是绰绰有余。
然后就是软件研发期，10位主创每天都跟技术宅混在一起，软件越来越完善，同时，孟凡宇和于娜开始跑电信公司。
几乎每天都要谈8个小时，把短信成本一再压缩，经过不懈努力，终于商定出一个承包价格，100万包年，不限短信数量。
当合同递交董事会的时候，负责软件推广的负责人不干了，这不是抢生意么，开会的时候就跟孟凡宇吵了起来，最终还是王凯出面，这才平息事态。
“做生意不要认死理，我的观点，时代在进步，我们也要努力探索，老方法有用，我们尝试用老方法推广，新方法也要不断尝试，但如果一成不变，早晚是个死，所以孟凡宇的创新推广模式，大家还是摒弃前嫌，一起研究一下实用价值。”
此后就很简单了，毕竟王凯战队，大家都没意见。
但因为这个推广模式是新的，技术部有了新的工作，科技研发部和智能研发部全力配合，让短信更有智能，和具有分析能力。
起码要保证用户信息不泄露的情况，在进行推广，其次也要保证短信的用户重发。
如果是用户已经下载了软件，还不断有人发送让他下载，这会让用户出现反感的心里，甚至可能会删除软件。
经过技术部的研发，改进，再研发，终于在一个月以后，也就是6月份，产品成功上市。
按照平常的推广模式，需要投入大量的推广费，预算达到千万，可这次不用。
孟凡宇身为主创负责人，第一条命令就是，在各种APP软件商店中挂牌。
其次是让10位员工进行下载，就以10个人基础进行推销。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
