第六章 世故的经历

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马上三十岁的阿怪，又做了一个决定放弃大城市的生活，回到二线城市发展，因为那里离孩子近些，离家近些。因为他觉得在大城市已经找不到自我，像陈总那样的精英他永远做不了，是的，陈总经过公安审查并没有违纪现象，只是配合调查了几个月，紧接着他的老丈人去世了，他接手了整个企业，成为洞海新的商业大咖。对此阿怪莫名其妙的生气，还在公司大骂起来，差点被开除，同事都觉得他神经是不是有问题，也渐渐远离他。对的，他想回二线城市还有一个原因，他适应不了大城市的人来人往。还有一个很重要的原因，他的年龄大了，他更想寻求安稳，但他不知道这世界根本就没有安稳，无论逃到哪里，只是一次新的煎熬。

回到二线城市，阿怪沉寂了一段时间，又开始寻找工作，二线城市分化的似乎更加严重，一部分人剑拔弩张，一部分人安稳的像个过客。生活节奏真的降了下来，阿怪来到一家私营小公司，公司每天是朝九晚五，也没有加班。整个公司都是靠着销售支撑着，新同事说公司就是二手贩子，老板是做金融起家的，有社会背景，阿怪自然不关心这些，只要有钱挣，有一口饭吃，阿怪就满足了。

公司表面和气，却各怀鬼胎。总经理趾高气昂，掌握着整个公司的命运，因前年凭着他的聪明才智为公司赚了300万，也不能说是赚只不过是通过商业模式，挣了一部分人的钱。新来的项目经理跟人事之前是一个公司的，听说还处过一段时间，他是来创业的，利用这个公司的资源自己悄悄干自己的事，有人事经理的配合，可以说万事具备，他甚至把整个项目部的人发展成自己未来的员工，这个在大城市混了好久的阿怪所接受不了，但似乎感觉又另辟蹊径学到了新的东西。项目经理也会找阿怪聊天，拉拢阿怪。“你刚来这个城市不知道，死工资根本养不了家，自己接点活，一起干点事才是王道，我来这就是借助这个公司干自己的事的，他有资源有人脉，等成熟了我就自己干，咋样，一起干不？”

阿怪总是直勾勾的盯着项目经理，也不说话，项目经理也挺无奈，有意无意疏远阿怪。阿怪手下也有两个兵，一个本地人姑娘，长得很好看，有些懒惰，也是来混日子的总经理布置工作他就干，一点主动性没有，阿怪很是无奈，又无可奈何。阿怪想给姑娘布置工作，每周每天都做了安排。姑娘阴阳怪气的说道：“好的，领导，新官上任三把火呀，这工作量给我安排的，切。”

第二天总经理便找到阿怪谈话：“你刚来，搂着点，工作量不能太过饱和，也不能没有，把握好，才能做个好领导。”

回到工位后，本地姑娘趾高气昂，化着妆，安排的工作似乎忘了一样，阿怪也是欲说又止。另一个是个老姐姐，资历很老，十分的勤奋，也是总经理的左膀右臂，基本阿怪的工作老姐姐帮的很多，老姐姐家里是农村的，小学毕业，但是文案水平确实大学生的本地姑娘比不了的，工资也没有本地姑娘高，老姐姐经常说：“我没上过学，跟你们比不了，比不了，工资低点正常，正常。”

阿怪，很尊敬老姐姐，却也觉得这样挺对，很对。公司的客服总监是个老伙计，手下两个妹子都很漂亮，他是公司最会来事的人，拍着总经理的马屁，跟着技术总监混，偶尔搞些外块，时不时的从公司系统给自己转些零用钱，忽悠两个妹子帮助其他项目做运营，与妹子眉来眼去，尽管已经结婚生子，但是两个妹子似乎丝毫不介意，阿怪经常点着头“这就是人格魅力，这就是人格魅力。”

这样的客服总监在公司混的风声水起。在这样一个其乐融融的氛围里，阿怪满是不屑，因为整个公司都在不务正业。相反阿怪却尽职尽责，整理自己的部门，却惹来美女的不服。总经理觉得阿怪没踩在点上，所有人都在卖力工作，他却总是无精打采。总经理不知道的是阿怪每天上班路程要接近两个小时，不知道的是阿怪每天都在为公司操着心，努力改变着堕落的环境。总经理说他的每一个部下都很优秀，都是阿怪的榜样。阿怪有些蒙了，是不是自己错了，难道真的是自己错了！阿怪开始更正自己，跟同事们打成一片，帮助项目经理做策划，搭建公司。对下属睁一只眼闭一只眼。和技术总监，客服经理一起做项目。当完成这一切，阿怪融入了，也得到了总经理的赞誉。阿怪却仍是不安与恐惧，不安的是责任，恐惧的是人性。

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