非常舒服……心也不慌了，胃也不痛了，一觉睡到大天亮，再也不会出现早上四点半躺在床上发呆到起床的情况了。
开始的时候会焦虑，面对左邻右舍的盘问，面对朋友们的联系，面对早餐店老板的关心。“小姑娘以前来的那么早，现在来的蛮晚的，是不是换工作了。二十几岁啦，是时候谈朋友了，要不要帮你介绍一下咯。”
早餐店阿公阿婆的儿子最近喜得贵子，老两口开心了不少。当然也遇到过好事之徒，院里的老爷子算其中一个。自己家的小孩高中没考好，大概是心气不顺，遇到希晴总要阴阳怪气一番。“毕业多久了呀，还没有找工作呀？”
老爷子见到希晴一次就问一次，让希晴怀疑自己是不是什么时候得罪了他。互联网上的信息同样让人焦虑，与求职者本身相关的空窗期和背景调查，大环境下的裁员和学历内卷。老实说，希晴为此焦虑过一段时间。空窗期尚能用自己刚过国家线的考研成绩和大学毕业资历尚浅没有做好职业规划来解释。背景调查虽然自己离职前表现欠佳，但好在项目经历和工作时间都是真实的。就算进行背调，也查不出什么大纰漏。但是总觉得心中隐隐有些不安，最主要的是真的不喜欢评估这份工作。
其实也并不是都不喜欢，希晴的内心很清楚这一点。希晴喜欢，或者可以说热爱评估工作中的一部分，但是讨厌另一部分。简单来说，希晴喜欢传媒行业，商业，医疗业，清洁能源行业的评估，讨厌传统能源行业的评估。对于农业，畜牧业以及海洋资源行业资产的评估，虽然未曾涉及，但却心向往之。就业环境不好的情况是存在的，好在希晴有些小聪明。寻找就业机会时，希晴优先向自己曾经接触过的甲方单位投递简历。这种大型的国企央企，通常只接受985的天之骄子211的栋梁之材或是具有海外留学经历的富家子弟。对方人力资源经理已读不回是正常操作，面对这种尴尬局面，希晴总结出了自己的套路。先是摆出参加过对方企业评估工作的客观事实，然后用喜欢单位的工作氛围、希望与项目对接的财务老师共事为依托，最后以喜欢该单位所在城市结尾。一番操作结束，成功让对方回了信。虽然机会不大，至少有了希望。学历上的欠缺是否可以用简历里的项目经验稍作弥补，希晴不得而知。
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